Comments for kafaakBlog - นานาสาระกับนายกาฝาก http://www.kafaak.com เทคโนโลยี, รีวิวหลากหลาย, ท่องเที่ยว, การตลาด, จิตวิทยา แล้วแต่จะเขียนจริงๆ Thu, 23 May 2013 05:43:21 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.5 Comment on รีวิว Sony Xperia Acro S สเปกแรง จอสวย และ กันน้ำ ตอนที่ 3 by kafaak http://www.kafaak.com/2012/10/24/review-sony-xperia-acro-s-03/#comment-11136 kafaak Thu, 23 May 2013 05:43:21 +0000 http://www.kafaak.com/?p=7010#comment-11136 Xperia Keyboard มันทำมาแยกกันครับ (ไม่รู้ทำไม)
แนะนำว่าเปลี่ยน keyboard ไปเป็น Multi Ling Keyboard ครับ แล้วดาวน์โหลดภาษาจีนกับไทยมาเพิ่ม จะได้ใช้ 3 ภาษาได้

]]> Comment on วันเบาๆ เล่าเรื่อง Windows 8 ตอนที่ 1 by kafaak http://www.kafaak.com/2012/09/07/windows-8-at-first-glance-01/#comment-11134 kafaak Thu, 23 May 2013 05:42:35 +0000 http://www.kafaak.com/?p=6374#comment-11134 ไดรเวอร์ส่วนใหญ่ใช้ได้เลยครับบน Windows 8 เพราะมันใช้ร่วมกับ Windows 7 ได้เลย

]]> Comment on รีวิว Sony Xperia Acro S สเปกแรง จอสวย และ กันน้ำ ตอนที่ 3 by Tinny http://www.kafaak.com/2012/10/24/review-sony-xperia-acro-s-03/#comment-11122 Tinny Thu, 23 May 2013 04:31:02 +0000 http://www.kafaak.com/?p=7010#comment-11122 Sony Xperia Acro S เลืิอก keyboard input 3 ภาษาที่เป็น combination ไทย อังกฤษ และจีน ไม่ได้หรอ
จำเป็นต้องใช้ 3 ภาษานี้ในชีวิตประจำวัน แต่ทำไม่ได้ (ได้แต่ combination อื่น)
ทุกว้นนี้ต้องไปเปลี่ยนที่ setting สลับไปมาตลอดเลย

ใครรู้ว่าบ้างช่วย share ด้วยค่ะ

]]> Comment on วันเบาๆ เล่าเรื่อง Windows 8 ตอนที่ 1 by ekrl http://www.kafaak.com/2012/09/07/windows-8-at-first-glance-01/#comment-11120 ekrl Thu, 23 May 2013 03:54:25 +0000 http://www.kafaak.com/?p=6374#comment-11120 รบกวนสอบถามครับ พอดีว่าผมใช้เครื่อง Dell รุ่นเดียวกับคุณเลย อยากจะสอบถามว่า เครื่องรุ่นนี้เมื่อลง Win 8 แล้ว จะหาเอาไดร์เวอร์ จากไหนเหรอครับ หรือว่าเอาไดร์เวอร์ Win 7 ใช้ได้เลย หรือถ้าต้องโหลดใหม่ กรุณาส่งลิงค์ให้ได้ไหมครับ

ขอบคุณครับ
ถ้าสะดวกตอบกลับทางเมล์ก็ได้นะครับ

]]> Comment on กฎหมายแรงงานน่ารู้ อย่าให้นายจ้างเอาเปรียบ ตอนที่ 3 by kafaak http://www.kafaak.com/2012/02/29/labor-law-you-need-to-know-03/#comment-11118 kafaak Thu, 23 May 2013 01:50:28 +0000 http://www.kafaak.com/?p=2682#comment-11118 ต้องแยกเป็น 2 ส่วนครับ
พนักงานรายวัน ปกติจะไม่ได้เงินในวันหยุดประจำสัปดาห์ ฉะนั้น หากหยุดวันเสาร์เพิ่มก็ไม่ได้เงินครับ … แต่นั่นก็จะเสี่ยงต่อการทำให้พนักงานลาออกไปทำที่อื่น เพราะเขาขาดรายได้
พนักงานรายเดือน ส่วนใหญ่คือพวกที่ยังได้เงินแม้จะเป็นวันหยุด ฉะนั้น แม้จะเพิ่มวันหยุดวันเสาร์อีกวันก็ยังคงได้เงินเดือนนะครับ
ในกรณีนี้ผมอยากแนะนำบริษัทว่า หยุดเพิ่ม 1 วัน เพื่อประหยัดค่าใช้จ่ายจำพวกค่าน้ำค่าไฟที่ต้องใช้ในการผลิต อาจจะพิจารณาจ่ายค่าแรงให้ลูกจ้างรายวัน 50% เพื่อให้เขาอยู่กับเราได้แม้จะต้องหยุดเพิ่มอีกวัน และเมื่อคำสั่งซื้อมาแล้ว ก็ค่อยกลับมาทำวันเสาร์เหมือนเดิม แบบนี้ก็น่าจะดีกับพนักงานด้วย และให้ผู้บริหารมาทำความเข้าใจ ชี้แจงกับพนักงานทุกคนด้วยตัวเอง จะได้ใจขึ้นมาอีกหน่อย … และในระหว่างนี้ก็รีบไปหารายจ่ายที่ไม่ควรเกิด เพื่อดำเนินมาตรการรัดเข็มขัดเพิ่มด้วย

]]> Comment on กฎหมายแรงงานน่ารู้ อย่าให้นายจ้างเอาเปรียบ ตอนที่ 3 by Naruporn http://www.kafaak.com/2012/02/29/labor-law-you-need-to-know-03/#comment-11116 Naruporn Thu, 23 May 2013 01:34:15 +0000 http://www.kafaak.com/?p=2682#comment-11116 สวัสดีค่ะ มีเรื่องต้องรบกวนสอบถามเกี่ยวกับการหยุดงานค่ะ…..
ถ้าเจ้านาย (เป็นคนไต้หวัน) ต้องการใหพนักงานหยุดวันเสาร์เพิ่ม (จากเดิมทำงานจันทร์-เสาร์ ตามกฎระเบียบกฎหมายกำหนด)แต่เนื่องจากบริษัทต้องการประหยัดค่าใช้จ่าย เนื่องจากมีรายจ่ายจำนวนมากไม่่สมดุลกับรายรับ ขายสินค้าไม่ได้ จึงต้องการให้ผลิตลงลง ดังนั้นจึงจะให้พนักงานหยุดวันเสาร์เพิ่ม อยากทราบว่ากรณีนี้นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างให้กับพนักงาน รายวัน และรายเดือนหรือไม่ค่ะ…..ขอบคุณล่วงหน้ามากค่ะ ที่กรุณาตอบข้อสงสัยให้..

]]> Comment on กฎหมายแรงงานน่ารู้ อย่าให้นายจ้างเอาเปรียบ ตอนที่ 3 by kafaak http://www.kafaak.com/2012/02/29/labor-law-you-need-to-know-03/#comment-11105 kafaak Wed, 22 May 2013 15:28:48 +0000 http://www.kafaak.com/?p=2682#comment-11105 กรณีของลูกจ้างรัฐ น่าจะขึ้นอยู่กับระเบียบกระทรวงการคลัง ว่าด้วยการเบิกจ่ายเงินตอบแทนการปฏิบัติงานนอกเวลาราชการ พ.ศ.2550 ครับ หลักๆ เลยก็คือ

1. ค่าล่วงเวลาในวันทำการปกติ เบิกได้ไม่เกินวันละ 4 ชั่วโมง ชั่วโมงละ 50 บาท
2. ค่าทำงานในวันหยุดราชการ เบิกได้ไม่เกินวันละ 7 ชั่วโมง ชั่วโมงละ 60 บาท

รายละเอียดอื่นๆ อ่านราชกิจานุเบกษาที่ผมลิงก์ให้ด้านบนนะครับ … กรณีลูกจ้างรัฐ พรบ.คุ้มครองแรงงาน ไม่เกี่ยวแล้วน่ะครับ

]]> Comment on กฎหมายแรงงานน่ารู้ อย่าให้นายจ้างเอาเปรียบ ตอนที่ 3 by mamie http://www.kafaak.com/2012/02/29/labor-law-you-need-to-know-03/#comment-11096 mamie Wed, 22 May 2013 08:36:13 +0000 http://www.kafaak.com/?p=2682#comment-11096 สวัสดีค่ะ อยากถามว่าทำงานที่เทศบาลคืองานของรัฐอะค่ะได้เงินเดือน9000บาทหยุดเสาร์-อาทิตย์ แต่มาทำงานในวันหยุดไม่ทราบว่าทางรัฐบาลเขาให้ค่าแรงต่อวันกันยังไงเพราะว่าผู้ที่มาทำงานในวันหยุดต้องลงชื่อทุกคนเพื่อไปทำเบิกแต่ให้ลงเวลาแค่ครึ่งวันแต่ในความเป็นจริงทำทั้งวัน07.00นถึง18.00น.ตอนนี้ได้360บาทพึ่งมาขึ้นตอนเดือนเมษา อยากทราบว่าทางเทศบาลเอาเปรียบหรือไม่ ขอบคุณมากๆที่ตอบนะค่ะ

]]> Comment on กฎหมายแรงงานน่ารู้ อย่าให้นายจ้างเอาเปรียบ ตอนที่ 3 by kafaak http://www.kafaak.com/2012/02/29/labor-law-you-need-to-know-03/#comment-11091 kafaak Wed, 22 May 2013 07:33:47 +0000 http://www.kafaak.com/?p=2682#comment-11091 ถ้าคุณรับค่าแรงในฐานะลูกจ้างรายเดือน บริษัทไม่มีสิทธิ์ที่จะมาเปลี่ยนคุณเป็นลูกจ้างรายวัน แล้วคิดเงินแบบรายวันครับ เพราะนั่นเท่ากับบริษัทไปเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้าง ซึ่งทำแต่ฝ่ายเดียวไม่ได้

นอกจากนี้ วันหยุดตามประเพณีประจำปี ถือเป็นวันหยุดที่นายจ้างต้องมีให้แก่ลูกจ้าง และต้องจ่ายเงินครับ จะมาบอกว่าเป็นวันหยุดเลยไม่จ่ายไม่ได้

]]> Comment on กฎหมายแรงงานน่ารู้ อย่าให้นายจ้างเอาเปรียบ ตอนที่ 3 by kafaak http://www.kafaak.com/2012/02/29/labor-law-you-need-to-know-03/#comment-11090 kafaak Wed, 22 May 2013 07:30:38 +0000 http://www.kafaak.com/?p=2682#comment-11090 กรณีนี้ ก่อนอื่นแนะนำว่าคุยกันดีๆ กับหัวหน้างาน หรือใครก็ตามที่อนุมัติใบลาก่อนครับ ตอนที่คุณบอกว่า “บริษัทเลยให้ลากิจ” ใครเป็นคนบอก … คุยกันดีๆ ก่อน เผื่อเคลียร์ได้ จะได้จบกันง่ายๆ ดีกว่าครับ ผมว่า กรณีนี้อาจจะเป็นแค่เรื่องเข้าใจผิดกันเท่านั้นเอง

]]>